Berlitz

Avec ses 130 années d'innovation, Berlitz est considéré comme le chef de file de l'industrie de la formation linguistique. Notre riche tradition historique jumelée à notre approche de la formation axée sur l'innovation, a révolutionné directement l'apprentissage des langues dans le monde. En 1878, Maximilian Berlitz a développé la Méthode Berlitz®. Sa technique d'apprentissage efficace axée sur la conversation est devenue depuis un standard d'excellence pour la formation et s'inscrit au coeur même de l'approche d'enseignement de notre entreprise.

Parce que nos techniques et notre approche sont utilisées comme points de références dans le domaine de la formation interculturelle, il est de notre responsabilité de continuer à maintenir la qualité de nos produits et services et d'anticiper les besoins de nos clients afin de demeurer proactifs. Nous mettons l'accent sur l'innovation et l'amélioration. Notre entreprise est ainsi non seulement estimée et reconnue par nos clients et nos employés, mais aussi par les communautés locales et mondiales.

Les avantages Berlitz:

• La présence mondiale de Berlitz, avec plus de 500 établissements dans 70 pays, dont 12 établissements au Canada.
• La Méthode Berlitz® – la façon la plus rapide et efficace d'apprendre une langue.
• Notre processus d'assurance-qualité — Le cycle d'apprentissage Berlitz et les niveaux de compétences Berlitz—qui assurent l'application intégrale de la Méthode Berlitz®.
• Nous livrons nos programmes dans le format de votre choix et à l'endroit qui vous convient le mieux — soit dans l'un de nos centres de formation, dans votre entreprise, directement en ligne par l'intermédiaire de nos classes virtuelles Berlitz, ou par le biais d'options d'études mixtes et autonomes.
• Des tarifs préférentiels par l'intermédiaire d'un contrat de services
• Un système de gestion de comptes
• De multiples reconnaissances académiques: certifié (ACE) , accrédité par le Conseil d'accréditation de l'éducation et de la formation continue (ACCET)
• Un programme d'aide aux frais de scolarité – Les programmes Berlitz peuvent être éligibles aux programmes de perfectionnement de votre entreprise.

Que vous soyiez à la recherche d'une formation individuelle, en petits groupes ou d'une formation interculturelle, notre gamme étendue de services vous garantit de trouver le programme spécialement adapté pour vos besoins:

• Formation individuelle
• Formation en entreprise
• Formation gouvernementale
• Formation des étudiants internationaux

• La méthode Berlitz® (cliquez ici pour en savoir plus)

  • La Méthode Berlitz® est au coeur de chacun de nos programmes. Développée par le professeur Maximilian Berlitz en 1878, ce style d'enseignement convivial axé sur la conversation s'est avéré efficace pour des millions de diplômés de Berlitz de tous les horizons - un record inégalé!

    Avec la Méthode Berlitz®, toutes les conversations pendant les cours se font dans la langue cible. Nos instructeurs utilisent une approche axée sur la conversation et basée sur l'écoute et la parole, en évitant le parcoeur. Nous insistons sur la pratique du vocabulaire et de la grammaire dans le contexte des situations de la vie réelle, et rehaussons l'apprentissage par des lectures pertinentes et des exercices d'écriture.

    La méthode, affinée et améliorée grâce à plus d'un siècle de recherche, les commentaires de nos clients et les technologies d'apprentissage, demeure fondée sur ces principes de base:

    • Il s'agit d'un phénomène oral; aussi, chaque enseignement et apprentissage est offert dans un contexte d'oralité
    • Les compétences de lecture et d'écriture sont essentielles, mais doivent être précédées par des compétences à l'oral, ce qui demeure l'enseignement principal
    • L'acquisition de compétences à l'oral encourage le développement d'habitudes, tant au niveau intellectuel que physique
    • Nous encourageons la participation active des apprenants à toutes les étapes de la formation.
    • Avec la Méthode Berlitz nous mettons l'accent sur les objectifs de la classe et sur le matériel de révision de l'apprenant. Grâce à l'immersion totale dans la langue cible, nous pouvons simuler plus fortement les situations de la vie réelle dans lesquelles l'apprenant aura à utiliser sa nouvelle langue. Nous éliminons ainsi l'encombrante procédure qui consiste à introduire un concept dans la langue d'origine de l'apprenant et de la traduire ensuite dans la langue cible. L'approche directe (du concept au langage) est l'essence même de la Méthode Berlitz.
    • La Méthode Berlitz est fondée sur une approche structurée. Au cours des premières étapes de la formation, l'emphase est mise de façon primordiale sur l'établissement des structures de base et des points grammaticaux. Chaque structure est ensuite introduite et pratiquée en profondeur puis sert de fondation pour toute information subséquente.
    • Les techniques d'apprentissage de Berlitz se font à partir de concepts simples à plus complexes, du concret à l'abstrait. Au cours des premières étapes, les apprenants doivent composer avec des questions et des affirmations. Ils sont ensuite exposés aux phrases relatives et aux subordonnées, à des formes composées et complexes, puis à des phrases plus nuancées. De même, les apprenants sont appelés en premier lieu à identifier et à décrire des personnes et des objets qui se trouvent dans leur environnement immédiat. Il est ensuite permis d'élaborer davantage et de discuter à partir de termes plus abstraits tels que, sentiments, émotions, conditions, relations de cause à effet, etc.
    • Tous les instructeurs -qui enseignent dans leur langue d'origine-maîtrisent parfaitement la langue cible

    Le cycle d'apprentissage Berlitz

    Le cycle d'apprentissage Berlitz a été développé en tant que processus d'assurance-qualité afin d'assurer l'application intégrale de la Méthode Berlitz® et de garantir que chaque apprenant atteigne son niveau d'apprentissage et de compétence, tel que défini dans son analyse de besoins. Berlitz utilise des niveaux de compétences standardisés afin d'assigner à chaque apprenant un niveau d'habileté et de mesurer ainsi ses progrès au fur et à mesure de son avancement dans le programme. Aucun autre fournisseur de formation ne peut offrir un service aussi efficace et constant.

    Les étapes du cycle d'apprentissage Berlitz sont définies ci-dessous:

    1. 1. Analyse des besoins: Détermine le niveau de compétences Berlitz requis pour atteindre vos objectifs personnels et aide à définir les attentes pour le programme.
    2. Recommandations: Fournit aux étudiants une recommandation de la quantité de formation nécessaire pour combler leurs lacunes linguistiques.
    3. Orientation: donne aux étudiants l'occasion de rencontrer les instructeurs et de recevoir les documents relatifs au programme, y compris un plan de cours décrivant les étapes du programme.
    4. Consultation & Rapports d'étapes: Tout au long de la formation, les étudiants ont la possibilité d'examiner et d'évaluer leurs progrès par le biais de rapports d'étape formels et de séances de consultation avec le superviseur de la formation.
    5. Contrôle des niveaux: Lorsque les élèves ont terminé chaque niveau de compétence, ils peuvent procéder à des tests de rendement afin de définir dans quelle mesure ils ont maîtrisé leur programme avant de passer au niveau suivant.
    6. Certificats: Les étudiants sont certifiés pour la réalisation de chaque niveau de compétence.
    7. Défi vers le prochain niveau: Les objectifs d'apprentissage continu sont réévaluées et les étudiants sont mis au défi de passer au prochain niveau de compétences

L'histoire de Berlitz.

Maximilian D. Berlitz, descendant d'une grande famille d'enseignants et de mathématiciens, a grandi dans la région de la Forêt Noire, en Allemagne. En 1870, il s'installe aux États-Unis avec l'intention d'enseigner le grec, le latin et six autres langues européennes, en utilisant la méthode traditionnelle de traduction grammaticale.

Après avoir enseigné pendant un certain temps avec succès comme professeur privé, il entre au Warner Polytechnic College de Providence, comme professeur de français et d'allemand. Toutefois, ce collège était moins impressionnant qu'il n'y paraissait de par son nom, et Berlitz y devint rapidement à la fois propriétaire, doyen, conseiller principal à l'éducation, principal et seul membre de la faculté.

Ayant besoin d'un assistant pour le français, Berlitz s'attacha les services d'un jeune français nommé Joly, qui lui semblait très prometteur compte tenu de ses bonnes références. Lorsque Joly arriva à Providence, il trouva son employeur surmené. L'état de santé de Berlitz s'aggrava davantage lorsqu'il découvrit que son nouvel assistant ne parlait pas un seul mot d'anglais. Tentant désespérément de trouver un moyen d'utiliser les compétences de Joly, Berlitz décida de lui enseigner la langue anglaise en lui demandant de désigner des objets, de leur donner un nom et d'utiliser les verbes d'action du mieux qu'il le pouvait. Il décida ensuite de prendre du repos.

La naissance de la méthode Berlitz ®

Six semaines plus tard, il retourna en classe un brin anxieux, prêt à affronter la colère de ses élèves délaissés. Au lieu de cela, il trouva ses élèves se livrant à un échange animé de questions - réponses avec leur professeur, dans un français tout à fait correct. L'ambiance stricte et austère d'une salle de classe traditionnelle avait disparu. Mieux encore, ses élèves avaient progressé d'une façon spectaculaire, un objectif que Berlitz lui-même n'avait jamais réussi à atteindre en six semaines de cours. Berlitz arriva alors rapidement à la conclusion que sa méthode établie « d'urgence » avait servi de base à une toute nouvelle technique d'enseignement. La méthode d'apprentissage stricte basée sur le par coeur avait été remplacée par une méthode axée sur la découverte, plus motivante pour ses étudiants.

Un monde en mutation

Dès sa fondation en 1878, Berlitz s'est essentiellement axé sur les besoins des voyageurs et des particuliers qui désiraient apprendre une nouvelle langue. Puis, vers les années 50, les exigences des clients ont évolué. Berlitz, la société, s'est trouvée confrontée à un nombre croissant de gens d'affaires, professionnels et techniciens en partance pour des missions à l'étranger, ayant besoin de compétences linguistiques pour effectuer leurs nouvelles tâches. Les grandes entreprises ont dès lors commencé à réserver des cours pour leurs employés et leurs familles dont les besoins d'apprentissage rapide étaient devenus prioritaires.

Pour répondre à ce besoin, Berlitz élabora alors de nouveaux programmes, qui furent ensuite testés parallèlement à la formation linguistique traditionnelle. Après quelques années de recherches, il fit sensation dans le milieu de l'enseignement avec le lancement de son Programme d'Immersion Totale. Ce programme permet aux gens d'affaires sur le point de s'engager dans une mission à l'étranger, d'acquérir rapidement de nouvelles compétences linguistiques.

La demande de méthodes d'apprentissage intensif a incité Berlitz à développer une nouvelle application de son approche de base. Aussi, des outils d'apprentissage supplémentaires ont été créés afin de permettre aux étudiants d'apporter un complément à leurs cours à travers la révision du vocabulaire et de la prononciation. Aujourd'hui, ce nouveau développement profite à tous les élèves de Berlitz à travers le monde.

«Le Programme Platine de Berlitz Canada facilite grandement la mise en place d'un service de formation linguistique dans une grande entreprise comme CGI Grand Montréal. Le soutien offert par un gestionnaire de compte d'expérience dans l'organisation de la session, le suivi de l'employé et la qualité de l'enseignement sont les raisons pour lesquelles nous choisissons Berlitz Canada comme fournisseur de cours de groupes.»
Sylvie Plouffe, Formation des ressources humaines
CGI Grand Montréal

«Siemens Canada Limitée a fait appel à Berlitz Canada pour l'enseignement des langues en français (FLS), anglais (ALS) et allemand. La qualité et la flexibilité des leçons nous ont mené à un partenariat avec Berlitz Canada pour notre université d'entreprise Siemens, l'Académie Siemens de l'excellence en affaires, il ya 2 ans.»
Michelle Manglai-Lan, Spécialiste - Perfectionnement des employés, RH 
Siemens Canada Limitée

«Berlitz Canada s'est avéré être un partenaire compétent et fiable pour la formation en entreprise avec une performance de service optimal. Je recommande fortement Berlitz Canada pour toute organisation qui souhaite améliorer de manière significative les compétences linguistiques des membres de son personnel.»
Fausto Giudice, Administrateur spécialisé, RH
Financière Banque Nationale

«Berlitz Canada a contribué à simplifier les tests et procédés de placement, ce qui facilite la gestion du processus d'apprentissage des langues»
Jenny Sculthrop, Associée à l'apprentissage et au développement, RH
Wyeth Canada

«Les instructeurs chez Berlitz sont extraordinaires! J'ai pu améliorer mon français dans un délai très court et j'ai grandement apprécié l'expérience. Je recommande Berlitz à tous ceux qui veulent apprendre ou améliorer leur français. En outre, le personnel administratif est toujours très serviable et tente de satisfaire les besoins des apprenants de Berlitz.»
Mélanie Nera, Gestionnaire
Office des transports du Canada

Pourquoi choisir Berlitz plutôt qu'une école de langues traditionnelle?

La plupart d'entre nous se souvient d'avoir un jour tenté d'apprendre une nouvelle langue à l'école et de n'y être jamais parvenu. La raison de cet échec vient de l'approche traditionnelle offerte par l'école d'enseignement des langues, non de notre capacité à apprendre! En effet, comment pouvons nous apprendre à parler une nouvelle langue s'il faut passer un nombre incalculable d'heures à mémoriser du vocabulaire et des conjugaisons de verbes dans une salle de classe bondée?

Si vous êtes de nouveau confronté au fait de devoir apprendre une nouvelle langue, et que cela vous apparaît insurmontable, ne désespérez pas! Il existe des alternatives à la formation offerte dans les écoles traditionnelles. La célèbre Méthode Berlitz ® est radicalement différente de celles utilisées dans les autres écoles de langues traditionnelles. Berlitz, est le chef de file dans son domaine avec plus de 130 ans d'innovation et de succès. Notre institution assure une présence mondiale, avec plus de 500 centres de formation linguistique dans 70 pays.

Dans les écoles de langues traditionnelles, l'enseignant s'installe généralement à l'avant d'une classe de plus de 15 étudiants et transmet son savoir. Les classes sont offertes dans la langue maternelle des élèves et ceux-ci doivent traduire. Souvent, pour une même école, les enseignants créent leurs propres programmes d'enseignement et les styles et méthodes d'enseignement utilisés pour l'apprentissage d'une même langue peuvent varier considérablement. Le vocabulaire est enseigné en mettant l'accent sur la mémorisation, et la grammaire devient une préoccupation majeure enseignée dans les moindres détails. Cette approche a pour résultat que les étudiants perdent beaucoup de temps dans ces écoles et qu'ils apprennent rarement à communiquer avec succès.

La Méthode Berlitz ® est unique parce qu'elle est axée sur la conversation. Il s'agit d'une approche intégrée de formation linguistique qui met l'accent sur l'apprentissage interactif. Contrairement aux écoles de langues traditionnelles, Berlitz privilégie l'enseignement individuel et la formation en petits groupes. Nos formateurs –qui enseignent dans leur langue maternelle- sont soigneusement sélectionnés et formés à la Méthode Berlitz ® , afin que le même programme, style et méthode d'enseignement soit dispensé uniformément dans tous nos centres de formation. Les instructeurs Berlitz emploient une technique axée sur la conversation et basée sur l'écoute et la parole. Ils mettent l'accent sur le vocabulaire et la grammaire pratique utilisés dans des contextes et situations directes de la vie réelle, contrairement à la technique de mémorisation pure enseignée dans les écoles de langues traditionnelles.

Les programmes d'enseignement des langues ne sont pas tous égaux et il existe une différence majeure entre les centres de formation Berlitz et les écoles de langues traditionnelles. Découvrez dès aujourd'hui cette différence! Contactez Berlitz et voyez par vous-même en quoi il peut être facile et rapide d'apprendre une nouvelle langue.